工人工伤要不到钱怎么办

1.工人遭遇工伤要不到钱，应按合理步骤维权。维权需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔的基础。若单位投了工伤保险，可让社保经办机构支付费用；若未投保，则由单位担责。
2.当单位拒绝支付时，可先与单位协商。协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。
3.若调解无果，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
4.对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼，通过司法力量强制单位履行赔偿义务。

建议工人在遭遇工伤后，及时收集证据，按流程积极维权。在与单位沟通和各环节处理中，保持理性和耐心。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工人遭遇工伤要不到钱时，首要任务是完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续索赔的必要前提。
（2）根据单位是否投保工伤保险，赔偿责任有所不同。若单位投了工伤保险，社保经办机构会支付相关费用；若未投保，则由单位承担赔偿责任。
（3）当单位拒绝支付赔偿时，可先尝试与单位协商。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
（4）若调解失败，需在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
（5）若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制单位履行赔偿义务。

提醒：
工人维权过程中要注意收集保护证据，不同工伤情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）工人需先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续索赔的基础。
（二）若单位投了工伤保险，可要求社保经办机构支付相关费用；若单位未投保，则由单位承担赔偿责任。
（三）单位拒绝支付时，先尝试与单位协商。
（四）协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。
（五）调解无果，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
（六）对仲裁裁决不服，在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法力量让单位履行赔偿义务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人遭遇工伤拿不到赔偿，可按以下步骤维权：
先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔前提。单位投了工伤保险，可找社保经办机构支付费用；没投保则由单位赔偿。
单位拒赔，可先协商。协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据。
对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉，让单位履行赔偿义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工人遭遇工伤要不到钱，可按确认工伤认定和鉴定、明确赔偿主体、协商、调解、仲裁、诉讼的步骤维权。
法律解析：
工人遭遇工伤索赔，首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔的基础。若单位投了工伤保险，由社保经办机构支付相关费用；若未投保，则单位承担赔偿责任。当单位拒绝支付时，可先与单位协商，若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法强制单位履行赔偿义务。这一系列步骤是依据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规制定的，能有效保障工伤工人的合法权益。如果在工伤维权过程中遇到复杂问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。