工伤后可在原单位工作，依据鉴定获赔。
根据《工伤保险条例》，工伤后应获经济补偿，单位不得解除劳动关系，需安排适当工作。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作与生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后可继续工作。
具体操作：1. 轻伤回原岗，单位需确保安全；2. 重伤调岗，单位应安排力所能及工作；3. 无法工作，与单位协商解除劳动关系或退休，按法律规定获赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿后通常可继续工作，处理方式依情况定。
若伤情较轻，可回原岗或调岗；若伤情重无法工作，可考虑协商解除劳动关系或退休。选择需基于工伤鉴定结果和单位协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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