职务侵占48万多判几年

1.职务侵占48万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多种情节。有自首、立功、积极退赃并获单位谅解等，可能从宽；有累犯、拒不退赃、多次侵占等，会从重。
3.若无特殊情节，大概率判三年以下有期徒刑。
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1.职务侵占48万属数额较大范畴，依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.法院量刑会全面考量各种情节。有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等从轻情节，量刑会从宽；而有累犯、拒不退赃、多次职务侵占等从重情节，会适当从重处罚。

3.若无其他特殊情节，通常会在三年以下有期徒刑幅度内量刑。为争取更有利的判决结果，建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位的谅解；若存在自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。
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法律分析：
（1）职务侵占48万已达到数额较大标准，依法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑具有综合性，自首、立功、退赃退赔等属于从轻情节，而累犯等属于从重情节。积极退赃并取得单位谅解，量刑上会从宽；拒不退赃、多次实施职务侵占，则会从重处罚。
（3）在没有其他特殊情节的情况下，量刑大概率处于三年以下有期徒刑幅度。

提醒：
若涉及职务侵占案件，应积极配合调查，争取从轻处罚情节。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占48万属于数额较大，若无其他特殊情节，大概率在三年以下有期徒刑幅度内量刑，存在从轻或从重情节的会相应从宽或从重处罚。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占48万已达到数额较大标准。法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量各种情节。有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等从轻情节，量刑会从宽；而有累犯、拒不退赃、多次职务侵占等从重情节，量刑则会适当加重。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉嫌职务侵占48万，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，这在法律上属于自首情节，法院量刑时会从轻处理。
（二）积极立功，如向司法机关检举、揭发其他犯罪行为等，立功表现也能为量刑争取从宽。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的48万财物返还给单位，并积极取得单位的谅解书，这些都可能使量刑更有利。
（四）避免出现拒不退赃、多次职务侵占等从重情节，否则会面临更重的处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。