老工伤要如何认定与申报

1.老工伤指法规实施前受的工伤。认定申报前，先看是否按当时规定处理。
2.未处理过的，单位应在事故发生30日内申请认定；单位不申请，职工、亲属或工会1年内可直接申请。申请要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.社保部门受理审核，一般60日、事实清楚15日作出认定。认定后享受待遇。
4.已处理过的，能否重新认定和享受待遇各地不同，咨询当地社保部门。
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结论：
老工伤认定与申报，未处理过的，单位应在30日内申请，单位未申请的职工等可在1年内申请；已处理过的，能否重新认定及享受待遇各地规定有差异。
法律解析：
根据相关规定，老工伤认定申报有不同情况。未处理过的老工伤，单位有30日的申报期限，这是为保障职工权益能及时得到处理。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，这为职工权益保障提供了多一重途径。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，社保行政部门会按规定时间进行审核认定，认定后可享受工伤保险待遇。而已处理过的老工伤，由于各地规定不同，能否重新认定及享受待遇不能一概而论，需咨询当地社保部门。如果您遇到老工伤认定与申报方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。
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1.老工伤认定申报要区分是否已按当时规定处理。未处理过的，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理审核，一般60日内作认定决定，事实清楚的15日内作出，认定后可享受工伤保险待遇。
2.已处理过的老工伤，能否重新认定及享受待遇各地规定有差异，需咨询当地社保部门。

建议：
1.单位要及时履行申报义务，避免职工权益受损。
2.职工及家属在单位未申请时，要及时自行申请。
3.遇到已处理情况，及时咨询当地社保部门了解政策。
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法律分析：
（1）老工伤是在相关法规实施前受的工伤，认定与申报要先看是否按当时规定处理。
（2）若未处理，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（4）社保行政部门受理审核，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤可享受相应工伤保险待遇。
（5）若已处理过，能否重新认定及享受待遇各地规定不同，需咨询当地社保部门。

提醒：老工伤认定申报有时间和材料要求，各地政策有别，建议遇到问题咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）确定是否按当时规定处理。若未处理，单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内直接申请。
（二）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）等待社保行政部门受理审核，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）认定为工伤后，享受相应工伤保险待遇。
（五）若已处理过，咨询当地社保部门能否重新认定及享受待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。