合同诈骗团伙员工如何定罪

法律分析：
（1）合同诈骗团伙员工的定罪关键在于其在犯罪中的作用和主观故意。若员工明知团伙进行合同诈骗，还积极参与并发挥主要作用，像策划、组织诈骗活动，会按主犯以合同诈骗罪定罪量刑，量刑与诈骗数额等情节相关。
（2）若员工仅起次要或辅助作用，如按安排传递文件、协助联络，一般认定为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）若员工不知情或被蒙骗参与工作，没意识到行为违法且未实际参与诈骗，通常不构成犯罪。司法判定需结合具体证据和事实综合考量。

提醒：
员工在入职工作时要谨慎，了解公司业务合法性。若怀疑所在公司有违法犯罪行为，建议及时咨询，以保障自身权益。
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（一）对于明知团伙实施合同诈骗仍积极参与且起主要作用的员工，应收集其策划、组织等相关证据，以主犯论处，按合同诈骗罪定罪量刑。
（二）对于起次要或辅助作用的员工，收集其听从安排传递文件、协助联络等证据，认定为从犯，依法从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）对于不知情或被蒙骗参与工作，无实际诈骗行为的员工，收集能证明其不知情的证据，判定其不构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.合同诈骗团伙员工定罪，要看其在犯罪中的作用和主观故意。若明知团伙诈骗还积极参与并起主要作用，像策划、组织诈骗，会按主犯以合同诈骗罪量刑，依据诈骗数额等情节而定。

2.若只起次要或辅助作用，比如传递文件、协助联络，一般认定为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。

3.若员工不知情或被蒙骗，没意识到违法且未参与诈骗，通常不构成犯罪。司法中要结合证据和事实综合判定。
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结论：
合同诈骗团伙员工是否定罪，取决于其在犯罪中的作用、主观故意等因素，分别可能以主犯、从犯论处，或不构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，若员工明知团伙进行合同诈骗还积极参与并起主要作用，像策划、组织诈骗活动，会以主犯论处，按合同诈骗罪定罪量刑，量刑由诈骗数额等情节决定。若仅起次要或辅助作用，如听从安排传递文件、协助联络等，会被认定为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工不知情或被蒙骗参与工作，没意识到行为违法且未实际参与诈骗，通常不构成犯罪。不过，司法实践需结合具体证据和事实综合判定。如果您在这方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
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1.合同诈骗团伙员工定罪要根据其在犯罪中的作用、主观故意等判定。若员工明知团伙实施诈骗还积极参与并起主要作用，像策划、组织诈骗活动，会以主犯论处，按合同诈骗罪量刑，量刑依诈骗数额等情节定。
2.若员工仅起次要或辅助作用，如听从安排传递文件、协助联络等，一般认定为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.若员工不知情或被蒙骗参与工作，没意识到行为违法且未实际参与诈骗，通常不构成犯罪。
4.解决措施和建议：司法机关应全面收集证据，准确认定员工在犯罪中的角色和主观状态。企业要加强法律培训，提高员工法律意识。员工自身要保持警惕，发现异常及时核实，避免卷入违法活动。