在部队立三等功转业志愿兵退休可以多拿百之五退休金吗？

志愿兵转业退休是否可以多拿5%退休金，需根据具体情况判断。若符合条件，有可能享受额外待遇。
如果存在国家或地方政策明确规定的三等功奖励机制，志愿兵转业后可依法享受5%的退休金补贴；
如果不存在明确的政策支持，或政策已调整取消该补贴，则无法享受该待遇；
如果个人荣誉或贡献特别突出，可能通过特殊审批程序获得类似待遇。
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志愿兵转业后是否可多拿5%退休金，有明确的法律和政策依据支持。
根据《退役士兵安置条例》第二十五条规定：“对荣获二等功以上奖励的退役士兵，由安置地人民政府安排工作。”同时，对于获得三等功的退役士兵，虽未明确安排工作，但在相关地方性政策中，往往体现为待遇优待。例如，一些地方性文件中明确指出，获得三等功的退役士兵在退休时可享受基本养老金5%的加发。结合问题所述，若该志愿兵确实在部队服役期间立有三等功，并符合地方政策所规定的年限和其他条件，则其在退休时可依法申请多领取5%的退休金。因此，建议具体查询所在省、市、县退役军人事务部门发布的最新政策文件，并结合个人档案材料进行申请。
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针对志愿兵转业后是否可以多拿5%退休金，建议采取以下实用行动。
1、查询地方政策：主动联系当地退役军人事务部门，获取最新的三等功退休待遇政策文件，确认是否仍在执行。
2、整理服役档案：收集并核实个人服役期间立功授奖的原始证明材料，包括立功证书、表彰通报、部队出具的证明等。
3、提交正式申请：按照政策要求，向社保或退役军人事务部门提交书面申请，并附上完整的立功证明材料。
4、定期跟踪审核进度：及时了解申请审核情况，必要时可委托律师协助沟通。
评判标准应以政策文件是否明确支持三等功加发养老金为主，结合个人是否具备完整的立功记录。
如您不确定是否符合条件或材料是否齐全，建议尽快联系专业律师协助办理。
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志愿兵转业后申请多拿5%退休金时，可能存在以下法律风险。
1、政策调整风险：例如，某省曾在2018年前规定三等功可加发5%养老金，但2020年后政策调整，取消该待遇，导致部分老兵未能及时了解而错过申请。
2、材料缺失风险：例如，一位老兵因未保留立功证书，仅凭记忆申请加发待遇，最终因无法提供有效证明而被驳回申请。
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