饭店压工资不给怎么办

饭店压工资不给，劳动者可通过以下方式维权：
1. 与饭店协商：首先尝试与饭店管理层或老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付被压的工资。了解饭店压工资的原因，看是否存在误解或其他情况。在协商过程中，注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动者需提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明自己与饭店存在劳动关系以及工资被压的事实。劳动监察部门会依法对饭店进行调查，并责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，按照规定的程序参加仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：对于经济困难或不熟悉法律程序的劳动者，可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务，帮助其维护自身合法权益。
通过以上合法途径，劳动者能够有效地维护自己获取被压工资的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于饭店压工资不给怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果饭店压工资不给，可按以下方法处理：
1. 与饭店协商：主动与饭店负责人沟通，说明情况，要求其按照约定支付工资。明确指出压工资的行为违反了相关法律法规，表达自己希望尽快解决的诉求。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等。前往当地劳动监察大队，填写投诉登记表，详细说明饭店压工资的情况。劳动监察部门会依法对饭店进行调查，并责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，作出裁决。若饭店不履行裁决，可向法院申请强制执行。
4. 寻求法律援助：如果经济困难或对法律程序不熟悉，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助律师会为你提供免费的法律服务，帮助你维护合法权益。
在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
饭店压工资不给是违法的。
1. 可先与饭店协商，明确告知其行为违法，要求及时足额支付工资，留存好协商的证据，如聊天记录、通话录音等。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，如劳动合同、工作证、工资条等，反映饭店压工资情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
3. 还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径维护权益。仲裁裁决具有法律效力，饭店需执行。
4. 如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决。
劳动者要积极运用法律武器，维护自己按时获得工资的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
饭店压工资不给是侵害劳动者权益的行为。遇到这种情况，劳动者可采取以下措施。首先，与饭店负责人友好沟通，明确说明工资发放的相关规定和自己的需求，要求其按时足额支付被压的工资。沟通时注意保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等。
若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会依法对饭店进行调查，并责令其限期支付工资。
若饭店仍不支付，劳动者还可申请劳动仲裁。填写仲裁申请书，提交相关证据，按照仲裁程序进行。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，若劳动者胜诉，饭店需支付工资及可能产生的赔偿金等。
通过这些合法途径，劳动者能够有力地维护自己获取劳动报酬的权益，让饭店依法履行支付工资的义务。